ב5 השנים האחרונות, החלטתי שאני מדייקת את העשייה שלי. אם בעבר התמקדתי בכל תהליך העובדים, החלטתי לשים את הכוונת על "גיוס עובדים". ולמה זה? כי בתחום ההייטק, יש עודף ביקוש! כן. זה דבר שכמעט ולא קיים בישראל, אבל נסו לחשוב על זה בעצמכן. 

כמעט בכל תחום – מה שצריך, תמצאו 10 ספקים שונים שמוכנים לתת לכן שירות. 

אבל בהייטק – אין מנכ"ל שלא יעשה הכל, אבל הכל, בשביל לגייס אליו את המועמדים הכי טובים ומוכשרים!

כי זה הדבר הכי חשוב- חברה עם אנשים מוכשרים, תהיה שווה מיליארדים! ואם לא? אז פשוט… לא.